Медицинский вестник
Утверждены новые стимулирующие надбавки для сотрудников, работающих в медучреждениях ФМБА на Крайнем Севере и приравненных регионах. Среди условий получения — трудовой договор сроком минимум на три года.
Фото: чукотка.рф
Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА) России внесло изменения в систему оплаты труда сотрудников, работающих в учреждениях, подведомственных ФМБА, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Приказ № 237 от 22.11.2025 (есть на «МВ») опубликован 11 декабря.
Основные новшества касаются введения стимулирующей надбавки к должностным окладам работников федеральных бюджетных учреждений в указанных регионах. Она будет выплачиваться при условии заключения с сотрудником трудового договора сроком не менее трех лет и фактической работы в учреждениях ФМБА, расположенных в суровых климатических зонах.
Также установлены критерии для выплаты: наличие у учреждения средств в фонде оплаты труда, укомплектованность персоналом менее 100% в предшествующем надбавке месяце, а максимальный срок получения надбавки ограничен шестью годами со дня заключения трудового договора.
Расчет размера стимулирующих основывается на разнице между зарплатой сотрудника с максимальной установленной процентной надбавкой и текущим размером надбавки, скорректированной с учетом районного коэффициента. При этом выплата надбавки производится только в случае, если полученный расчет дает положительное значение.
В документе отдельно выделены положения для трех категорий подведомственных ФМБА учреждений: здравоохранения и социальной защиты, науки, а также образовательных организаций. Для каждой из них вводится соответствующий пункт с аналогичными условиями по стимулирующим выплатам.
О предложении ФМБА по этим надбавкам «МВ» писал в начале октября. Медучреждения на Крайнем Севере сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом и низким конкурсом на вакансии. На Чукотке, например, на 100 врачебных вакансий претендуют лишь пять кандидатов. В попытке решить эту проблему внедряются системы вахтовой работы, привлекаются специалисты из других регионов с выплатой надбавок, премий, компенсацией аренды жилья и возможностью льготной ипотеки. Дополнительно медработникам назначаются единовременные выплаты: до 2 млн руб. врачам и 1 млн руб. фельдшерам и медсестрам; они также вправе претендовать на возврат части расходов по ЖКУ, на премии за непрерывный труд, специальные условия социальной ипотеки, компенсации за работу в тяжелых климатических условиях и предоставление служебного жилья.
С 2026 года Правительство РФ расширило программу единовременных компенсационных выплат для медицинских работников ФМБА, работающих в сложных и удаленных регионах. На эти средства смогут рассчитывать не только те, кто переехал работать в ЗАТО, но и устраивающиеся на работу в учреждения агентства на Крайнем Севере и Дальнем Востоке, писал «МВ».
