Удостоверение по охране труда по новому порядку!
1 сентября 2023 года вступает в силу новый порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Данный порядок касается всех работодателей и работников, за исключением государственных и муниципальных служащих, а также иных категорий работников, на которых не распространяется действие Трудового кодекса РФ. Согласно новому порядку, обучение по охране труда проводится в двух формах:
- Очная форма обучения. Данная форма подразумевает непосредственное присутствие обучающегося на занятиях, проводимых в очной форме.
- Дистанционная форма обучения. Данная форма подразумевает обучение с применением дистанционных образовательных технологий, в том числе с использованием Интернета. Обучение по охране труда необходимо проходить в следующих случаях:
- При поступлении на работу.
- При переводе на другую работу, связанную с иными вредными и (или) опасными производственными факторами.
- При внедрении новых технологических процессов, технических средств, оборудования, материалов и веществ.
- При совершенствовании или внедрении новых методов обучения по охране труда. Работодатели обязаны организовать обучение по охране труда для своих работников. При этом работодатель имеет право самостоятельно выбирать форму обучения. По результатам обучения по охране труда проводится проверка знаний требований охраны труда. Проверка знаний проводится в форме тестирования, устного опроса или иным способом, определенным работодателем. Работодатель обязан выдавать работнику, прошедшему обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца. Удостоверение выдается сроком на 3 года. Если работник не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, он не может быть допущен к работе. За нарушение требований по охране труда работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
